起诉公司，笑果最终成“笑话”？
起诉！
2020年，似乎对笑果文化不太友好。
接连的两次热搜，把笑果文化推上了风口浪尖。
前有“池笑案”掀起的惊涛，后来“卡姆吸毒”被捕的骇浪。
两次热门的背后究竟会暴露怎样的真相？企业合规在其中又扮演着怎样的角色?笑果最终会成为“笑话”?
“在合规之下，
焉有完卵？”
“公司和员工的合规动力是？”
“员工个人，特别是高管也会承担责任，包括刑责”排在第三，有169名参调者选择了它，占比21%；
“不合规的员工，公司会处罚的”占比16%；有意思的是，在2016年的统计结果中位居榜首的“合规是百年老店的大智慧”，在2017年仅有13%的参调者选择，排名末位。
（以上数据来自下图）
“为什么企业合规调查那么难？”
业务部门的不配合是合规不易的最主要原因！
（以上结论由下图可知）
合规义务已不再局限于反贿赂，反垄断、反洗钱，行业规定和公司内部规定等都是合规很重要的一部分!
从"池笑案"可见在公司内部合规调查过程中，企业该怎么处理员工调查案件？企业的反舞弊调查该怎么进行？企业处理严重违规员工有哪些难点？
这团迷雾，让四位律师带您拨开！！
“律师团抽丝剥茧，
探寻各中奥秘”
『你想知道的』『你不知道的』，他们都会告诉你：
嘉宾NO.1：
潘永建
通力律师事务所 合伙人
✍潘律师在中美两国从事法律工作18年, 熟谙中美两国的商业文化和法律体制。潘律师曾在两家中国知名律师事务所工作, 并在某知名跨国公司担任过总法律顾问。潘律师为中外投资人、投资机构处理有关公司兼并收购、合资经营、外商直接投资、策略性联盟及跨境交易、技术许可与特许经营、大宗品交易等方面的复杂交易。除欧美跨国公司外, 潘律师代理服务的企业客户还包括各类作为初创公司、转型企业和成熟企业的国有企业和民营企业, 所涉行业包括汽车、投资、能源、医疗、化工、制药、食品、制造、文化体育、零售、消费品及房地产等。
基于对商业运营的深度理解, 潘律师擅长为企业提供跨境经营环境下高效务实的反商业贿赂、反垄断及反不正当竞争合规法律服务。
除传统的合规服务之外，潘律师早在2000年开始为企业提供服务器境外设置、数据日志、个人信息收集与使用、数据完整性、数据集中处理等法律问题提供服务。通过多年的实践，潘律师已在数据隐私领域积累了丰富经验。自《网安法》颁布以来，潘律师已带领团队为多家汽车销售业、旅游、电商、零售、教育、服务、金融、医疗健康、大型制造业企业就其数据收集、存储、使用、移转与销毁全过程建立或完善合规制度。
嘉宾NO.2：
孔焕志
通力律师事务所 合伙人
✍孔律师一直专注为国内外企业客户提供交易类法律服务, 特别在跨境并购与投融资领域积累了丰富的经验，曾主办或参与了近百个涉及不同国家、不同行业的投融资及并购类项目。
孔律师曾代理过超过四十家知名跨国企业集团对中国企业的大型并购项目, 其中包括诸多世界五百强企业, 如汉高、3M、宝洁、飞利浦、达能、可口可乐以及喜力啤酒等, 同时他也曾代表诸多优秀中国企业在美国、加拿大、澳大利亚及欧洲、非洲主要国家完成收购及绿地投资项目。
此外，孔律师还曾代理多家国内上市公司在传统制造业、医疗健康、文化影视、网络游戏、教育以及食品等行业的重大资产重组及收购项目, 以及著名的风险投资及私募股权投资基金在互联网、教育、社交电商、新零售、人工智能及大数据应用等领域的投资项目。
除公司及交易类法律服务外, 孔律师还为跨国企业及中国上市公司提供合规领域的服务, 他曾为多家互联网及信息科技、医疗器械、医药、化妆品、食品与保健品行业的客户就其商业模式合法性及跨国经营涉及的合规问题提供法律意见, 并针对客户自身特点和需求制作内部合规政策和指引。
除传统合规领域外, 孔律师同时关注并实践于中国相对新兴的合规领域内的法律服务，包括企业反贿赂反舞弊、数据安全与隐私保护、企业社交媒体政策等。
除律师执业经历外, 孔律师曾担任一家位列中国五百强民营企业的集团法务总监, 负责该集团位于中国浙江、新疆及加拿大三个生产基地、近二十家子公司的法务及合规管理工作, 并在集团业务转型过程中负责海外投资与并购, 以及在新能源、农业等新兴业务板块拓展过程中相关法律事务。
律师NO.3：
辜鸿鹄
通力律师事务所 合伙人
✍辜律师在上海市劳动人事争议仲裁机构、外资与内资律师事务所, 以及世界500强企业拥有超过16年的劳动雇佣以及合规经验。辜律师曾任上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。
辜律师擅长协助客户在中国进行直接投资、兼并收购, 并处理市场准入相关的政府批准申请等法律事宜。此外, 辜律师还为客户提供有关一般商事和日常经营合规等方面的法律服务，为客户提供合规法律领域全方位、个性化法律服务, 包括竞业限制与专有协议审阅和咨询, 数据隐私政策、商业道德规范的建议与实施、制定和实施反腐败反贿赂的调查方案、解除违规违纪员工、处理相关的危机事件与争议纠纷等。辜律师还频繁为与兼并收购、员工转移、部门重整、员工薪酬奖金筹划等相关的复杂事项提供法律服务。
辜律师经常代表客户参加各类仲裁和诉讼, 具有丰富的诉讼经验。辜律师具有敏锐的商业意识, 能够为客户提供极具建设性、实用性的法律建议和解决方案。
律师NO.4：
尹庆
通力律师事务所
✍尹庆先生曾在某直辖市公安经侦部门工作近八年，参与侦办过多起全国范围有重要影响的案件，具有丰富的执法部门的调查经验；之后又分别在某五百强公司及多家金融机构工作，负责公司内部合规体系建设及反舞弊、反欺诈案件的调查工作。
基于在执法机关的工作经历及在企业工作时对企业运营过程的了解，加入通力律师事务所合规团队后，尹庆先生现专注于为企业提供反舞弊、反欺诈案件的调查及控告、公司内部合规架构的设立、优化以及刑民交叉类案件处理等法律服务。
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下面让最强律师团带您『望闻问切』解此事！
望闻问切，
了解前因后果！
『望』案件事实和法律要点（部分）
『闻』企业反舞弊调查过程中的访谈及报案（部分）
『问』企业处理员工调查案件中典型的两难困境与应对策略(部分）
『切』企业处理严重违规员工的难点问题（部分）
有如此强的专家团陪伴，
还在等什么？
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『Q&A』
在工作中的信息，如邮件往来、聊天记录等，企业有权获取和审查这些信息吗？
公司对工作场所、员工工作邮箱进行监控时要注意什么问题？
单位内部的APP或者内部专用的OA的是不是需要获得员工的书面同意？
公司对员工在面试时和录用时的个人信息的收集和使用在什么范围内算合规？
企业向第三方披露员工信息时，要注意哪些事项？
确有必要向境外传输员工个人信息时，员工不同意要怎么办？
与被调查者进行访谈时要告知其采取录音吗？不告知的话录音能否作为有效证据？
被调查者在访谈时要带律师陪同可以吗？
调查员工时获得的一些电子证据，比如邮件记录等，其中包含对公司不利的信息，或者有涉及员工不正当的行为，如果员工辩解称被盗号了，该怎么处理？
调查过程中，需要向知情人询问一些信息，但怕遭到被调查者报复，不愿透露太多信息怎么办？
被访谈者拒绝在访谈笔录上签字或否认访谈内容，有什么解决办法？
访谈期间对方手机不肯关机怎么办？有什么好办法?
举报人、被举报人和知情者的访谈顺序怎样安排？
孕期女员工工作迟到早退，和其他部门配合工作时敷衍了事，可否按违纪处理？
企业对员工进行调查时，如何确定启用内部调查还是引入第三方外部调查？
公司规定上班时间不得睡觉，后发现有员工在上班时间睡觉，公司以员工严重违纪辞退他时，怎样收集证据才能算充分的辞退他的证据？
员工不签字，只有录音的调查记录?
线上课程不过瘾？
线下活动正来袭！
No.1
邀请函 | “无极太极，万物化生” 赴一场法律人的身心调和之旅！
主题：对法律人来说，此次疫情对行业及其自身来说无疑是有影响的。影响好坏如同阴阳两极，并非不可调和，就像太极世界里讲求的“万物负阴而抱阳，中气以为和”
时间：2020年6月13日 13:50-16:00
地点：上海市徐汇区龙兰路277号
▲ 「太极」为由，你我结友
LCOUNCIL线下第一站来了！万物太极，赴一场法律人的身心调和之旅！
No.2
6.30线下活动→企业广告宣传合规风险分析及答疑会
背景：信息时代，好的广告凭借其低成本、高效率的营销模式，足以为企业带去无限流量及巨大流量变现可能，但流量经济引来的巨大红利背后同时也深藏广告合规风险。
本次是一场同城 同行 同LEVEL 的活动，一线官员从执法部门的角度带你剖析在广告宣传合规上风险到底有多大？如何掌握宣传的合规尺度等。
内容：及时掌握监管新动态；时下热点案例融合；把控广告宣传合规尺度.......
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